今年以来，面对复杂多变的国际国内发展形势，以及繁重的商务事业发展任务，湘西州商务局着眼于提高机关党员干部把握形势、应对挑战、创新创优、服务发展的能力和水平，坚持“四化并举”积极推进学习型机关建设，大力倡导学习之风，培育全员学习风尚。
学习内容多样化。统筹抓好政治理论、业务技能与湘西文化等方面的知识学习，要求干部职工加强学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党的十八大精神和中央、省、州一系列重大决策部署、重要会议精神等；深入学习《中华人民共和国对外贸易法》、《生猪屠宰管理条例》、《酒类流通管理办法》、《成品油市场管理办法》、《流通领域食品安全管理办法》等商务法律法规；广泛学习涉外经济、科技、社会、文化特别是湘西历史文化、民族文化等知识，丰富学习内容，优化知识结构，不断提高政治理论和业务技能水平。
学习方法灵活化。积极推行干部自学为主、集中学习为辅的学习方法，要求干部职工每天自学半小时，每年精读5本以上理论和业务书籍，并确定每周五下午作为自主学习时间，以科室为单位组织开展学习；采取专题辅导、专家讲座、上党课等方式，每月开展一次集中学习，6月份以来，先后邀请省、州专家举办了“中国梦”、“切实改进学风，加强党的作风建设”、“文化创意产业与湘西机会”等专题讲座。同时，要求干部职工坚持学用结合，规定党组成员每年下基层调查研究不少于50天，科室长不少于20天；中心组成员每年撰写调研文章不少于4篇，科室长每季度不少于1篇，努力把理论学习成果转化为推动商务工作创新发展、科学发展的强大动力。
学习制度规范化。着眼于把学习型机关建设不断引向深入，推进干部职工学习规范化、常态化、制度化，专门印发了《州商务局机关干部职工学习制度》文件，探索建立了学习计划制度、学习资料集中采购制度、集中学习考勤制度、中心发言人制度、个人自学制度、专题调研制度、学习笔记制度等7项学习制度，有效地杜绝了学习走过场、走形式的现象。
学习考评经常化。由机关党委牵头组织实施，对干部职工的日常学习及每周五下午各科室组织开展的自主学习情况进行专项督查，对中心组成员的学习笔记进行不定期抽查。同时，定期对干部职工的学习情况进行考评，每季度以科室为单位将考评结果通报一次，连续三次被通报批评的科室取消年终评先评优资格，有效地激发了干部学习活力，浓厚的学习之风正在形成。（作者：吴永超）
湘公网安备 43310102000200号
